团队介绍：

宁波赜军医药科技有限公司于2015年8月成立。公司以世界领先的不对称催化技术为核心竞争力，采用先进的技术服务客户，逐步发展成为一家集科研、开发、生产经营于一体的高科技创新企业。

公司创业团队现有员工7人（博士1人，硕士3人），其中研发技术人员4人，市场营销人员1人，行政管理人员1人，财务人员1人。专业技术人员约占员工总数的60%。公司将以“市场需求为导向，研发创新为驱动”，在全体员工的共同努力下，不断为客户提供各类创新优质服务。

公司在成立初期将以富有竞争力的薪酬吸引人才，对于核心的人才会采用员工持股的方式来增强团队的凝聚力。通过科学的绩效考核与评估体系来对员工的薪资待遇及奖惩进行量化界定，建立有公信力的薪酬及奖惩制度。强调员工的个性化发展，依据每个人性格和兴趣爱好的不同，从不同角度调解和鼓励员工，保证员工的全面发展以及工作的高效完成。

公司的组织框架大致分三步走：

前期，在创业团队基础上，组建自己的5-6人的研发团队，公司主要分四部门：研发部，市场营销部，行政管理部，财务部。公司总人数维持在10人左右；

中期，在前期的基础上，继续加大研发队伍的扩充，研发人员保持在15-16人，同时，增加技术部，以便更好的服务客户，公司总人数维持在25-30人；

后期，逐渐完善公司各功能部门职能，最终按照现代化的公司管理制度来协调各部门、各相关人员的工作，公司总人数维持在45—50人。公司最终形成以技术为先导，轻资产型的现代化公司。